TOP
В последние годы съемки музыкальных клипов стали важной частью музыкальной индустрии, привлекая множество людей в поисках славы и денег. Однако, за яркими обещаниями о гонорарах и привлекательных условиях скрывается масса проблем, на которые обычно не обращают внимания. Недавний кастинг для съемки музыкального клипа в жанрах хип-хоп и поп, с гонораром от 8 000 рублей, не стал исключением. Ожидания от такого объявления могут быть большими, но реальность оставляет желать лучшего.
Хип-хоп и поп: Продажа типажей, а не личностей
Кастинги, подобные этому, нередко ставят в центр внимания внешность, а не таланты. В объявлении чётко прописаны требования к участникам: «харизматичные», «активные», «ухоженные», «стройные» почти никаких указаний на важность актерского мастерства или танцевальных способностей, что могло бы быть более значимым для таких проектов, как съемка клипов. Вместо этого акцент делается на физическую привлекательность, и это является основным критерием отбора.
Заявленные параметры, такие как рост (от 175 см для парней и от 160 см для девушек), наводят на мысль, что кастинг скорее похож на обычный модельный отбор. Но стоит отметить, что такие требования далеко не всегда обоснованы с профессиональной точки зрения. Более того, решение о том, подходит ли кандидат, основывается не на опыте, а на одном-единственном факторе внешности, который явно не является решающим в реальной работе актеров и танцоров.
Риски низкого гонорара
В объявлении также говорится, что гонорар начинается от 8 000 рублей. Для съемки музыкального клипа с такими требованиями это звучит весьма скромно. Учитывая количество времени, которое необходимо потратить на кастинг, репетиции и саму съемку, сумма явно не соответствует тому, что обычно платят за профессиональную работу в подобной области.
Но что еще более важно, этот гонорар может быть занижен, так как, как правило, такие «высокопрофильные» съемки привлекают массу новичков, которые согласны работать за минимальные деньги, надеясь на дальнейшие перспективы. Такие кастинги часто становятся местом для манипуляций, когда участникам обещают дальнейшие проекты и «крышу», но в реальности ничего не происходит. В таких условиях те, кто решается на участие, оказываются без реальной компенсации за их время и усилия.
Проблемы, связанные с необоснованными требованиями
Одной из самых больших проблем в подобных кастингах является их скрытая дискриминация. Множество молодых людей с разнообразным опытом и талантами остаются вне отбора только из-за их роста, внешности или других биометрических характеристик, которые на самом деле не играют роли в настоящей профессиональной деятельности. Далеко не всегда рост и внешность могут определять, как хорошо человек исполнит свою роль, тем более, если речь идет о съемке в музыкальном клипе, где музыка и идея должны быть в центре внимания.
Также стоит отметить и тот факт, что такие объявления часто становятся ловушкой для людей, которые только начинают работать в индустрии и хотят попасть на экран. Кастинги подобного рода, по сути, лишь служат рекламой, привлекая людей с низкими ожиданиями, которые могут оказаться в ситуации, когда их время не оплачено по достоинству, а возможность профессионального роста сводится к минимуму.
Нереалистичные ожидания
Многие начинающие актеры и танцоры идут на кастинг, надеясь, что участие в съемках музыкального клипа будет трамплином для их карьеры. Однако большинство таких кастингов не предоставляют реальных карьерных возможностей. Это становится особенно очевидным, когда участие в съемках ограничивается минимальным гонораром, а реальные перспективы развития остаются под вопросом.
Конечно, бывает, что среди таких кастингов встречаются действительно интересные и творческие проекты, но часто это скорее исключение, чем правило. Очень редко для участников таких кастингов открываются настоящие карьерные возможности, и на практике они оказываются просто частью большого рынка, где их талант оценивается не по достоинству.
Заключение: Проблемы, которые нужно решать
Вместо того чтобы привлекать внимание только к внешности и специфическим биометрическим характеристикам, кастинг-директора должны больше внимания уделять реальному таланту и профессионализму участников. Это даст возможность не только предоставить людям реальную возможность развиваться в своей профессии, но и улучшить качество контента, который они создают.
Низкий гонорар и абсурдные требования к внешности это лишь верхушка айсберга, скрывающего более серьезные проблемы. Для того чтобы кастинги в музыкальные клипы действительно способствовали развитию индустрии и привлекали достойных специалистов, нужно пересматривать стандарты отбора и условия оплаты труда.
