TOP
Консультант за «блестящую» зарплату и нескончаемые обязанности: что скрывает мультибрендовый магазин в Раменском
Работа консультантом в мультибрендовом магазине на первый взгляд может показаться привлекательной: официальное трудоустройство, оплачиваемая стажировка, возможность отпуска и больничных. Но при внимательном рассмотрении предлагаемых условий становится ясно: реальная цена этой вакансии для сотрудника гораздо выше, чем обещанные «бонусы».
Сначала о зарплате. 4200 рублей за смену звучит как приличная ставка, особенно на фоне многих столичных вакансий. Однако за эту сумму работнику предстоит полностью окунуться в обязанности, которые выходят далеко за рамки привычного «консультирования клиентов». Стоит учитывать, что сумма указана за вычетом налогов, то есть на руки кандидат получит меньше. Более того, сверхурочные и работа, связанная с уборкой, не включены в стандартную оплату за мытьё полов и вытирание пыли начисляется отдельная доплата, которая, по всей видимости, будет минимальной.
График 2/2 с 10:00 до 19:00 также выглядит заманчиво на первый взгляд, но при таком ритме практически отсутствует нормальное личное время. Две смены подряд с учётом интенсивности работы в торговом зале и постоянного общения с клиентами могут вызывать сильное эмоциональное и физическое истощение.
Что касается обязанностей, они поражают своей размытостью и бессмысленной нагрузкой. Консультант должен не только общаться с покупателями, но и «поддерживать зал в красивом состоянии». Формулировка звучит красиво, но по факту это означает постоянное следование за каждым движением клиента: подравнивание вешалок, доставка проданного товара на кассу, включение и выключение света. К привычной работе продавца добавляется практически полный контроль над интерьером и чистотой. Если сотрудник захочет получить доплату за уборку, ему придётся тратить ещё больше сил на подметание пола и вытирание пыли то, что в нормальной компании делается силами уборщицы.
Требования к соискателю тоже вызывают вопросы. Коммуникабельность, грамотная речь и способность быстро запоминать информацию это, безусловно, важные качества. Но на практике это превращается в постоянное давление на персонал: каждый клиент оценивает не только знания, но и внешний вид сотрудника, его улыбку и манеру общения. Любая ошибка или задержка в работе с залом может быть трактована как некомпетентность.
Немаловажен и статус компании: частная компания (ИП) часто означает меньше гарантий для сотрудника в плане защиты трудовых прав. Формальное официальное трудоустройство на бумаге может не защищать от непредвиденных сокращений или задержек выплат. Адрес вакансии Раменский бульвар, 1 находится на окраине, что добавляет затраты времени и денег на дорогу, особенно для тех, кто живёт далеко от Москвы.
Контактный номер для связи с работодателем выглядит как стандартный бизнес-листинг, но отсутствие полноценного сайта и подробной информации о компании создаёт впечатление, что потенциальный сотрудник будет полностью зависим от устной информации при приёме на работу. В случае возникновения конфликтов или спорных вопросов решить их официально будет непросто.
В итоге, вакансия консультанта в этом мультибрендовом магазине на Раменском бульваре предстает как классический пример работы «за минимальные деньги при максимальных усилиях». Соискателю придётся выполнять обязанности, которые на практике выходят далеко за рамки роли консультанта, тратить собственные силы и время на уборку и поддержание зала, подстраиваться под строгие требования внешнего вида и общения. При этом гарантии стабильности, прозрачности оплаты и защиты трудовых прав оставляют желать лучшего.
Если вы ищете работу, где ценят ваше время, усилия и знания, стоит дважды подумать перед тем, как соглашаться на этот «блестящий» опыт. Реальная цена такой работы для сотрудника может оказаться гораздо выше, чем обещанная зарплата и формальные «бонусы».
